– Fico com o coração – respondeu o Homem de Lata. – Porque cérebro não faz ninguém feliz, e a felicidade é a melhor coisa do mundo.
O Mágico de Oz |
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Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios – TJDFT
Desembargador Romão Cícero de Oliveira
Presidente
Desembargadora Sandra de Santis Mendes de Farias Melo
1ª Vice-Presidente
Desembargadora Ana Maria Duarte Amarante Brito
2ª Vice-Presidente
Desembargador Humberto Adjuto Ulhôa
Corregedor
Escola de Formação Judiciária Ministro Luiz Vicente Cernicchiaro
Desembargador George Lopes Leite
Diretor-Geral dos Cursos e das Atividades de Aperfeiçoamento de Magistrados
Juiz Fabricio Castagna Lunardi
Coordenador-Geral da Escola de Formação Judiciária
Arlete Garcia Rodrigues
Secretária da Escola de Formação Judiciária Ministro Luiz Vicente Cernicchiaro
Ana Carolina Donati Quijada Guimarães
Subsecretária de Ensino Presencial e Certificação
Célia Regina Vasconcelos Soares Alves
Subsecretária de Pesquisa, Planejamento e Inovação
Luana Pimenta de Andrada
Subsecretária de Ensino a Distância e Novas Tecnologias
Vanessa Rézio Côrtes
Subsecretária de Sistemas Gerenciais de Ensino e Administração
Missão
“Contribuir para a efetividade da justiça por meio de uma educação corporativa de excelência, disponibilizando aos Magistrados e servidores espaços inovadores de aprendizagem que inspirem o auto e pleno desenvolvimento.”
Visão
“Ser reconhecida até 2021 como a Escola de Formação mais inovadora e inspiradora do judiciário nacional.”
Valores
Valorização das Pessoas, Transparência, Autodesenvolvimento, Compromisso com o Resultado, Visão Sistêmica e Inovação
Somos uma Escola que…
Transforma o dia a dia das Pessoas
No cumprimento de sua missão de proporcionar uma educação corporativa de excelência capaz de contribuir para a efetividade da justiça, a atuação da Escola percorre as diferentes modalidades de ensino (presencial, a distância e semipresencial), sendo elas de organização própria denominadas de “organização interna” ou, ainda, aquelas em que viabiliza a participação, mas que são ofertadas por outras instituições e, por isso, chamadas de “organização externa”.
As soluções educacionais de organização interna são realizadas no formato de turmas fechadas, ou seja, compostas, exclusivamente, por magistrados, servidores e integrantes da sociedade convidados pelo TJDFT. Por sua vez, as de organização externa correspondem às vagas em eventos promovidos por outras instituições públicas ou privadas em que os integrantes do Tribunal se inserem.
Soluções Educacionais por Modalidade e Organização
EaD
Presencial
Total
O grande número de soluções educacionais de organização externa é explicado pela contratação de licenças em uma plataforma digital. Trata-se de uma opção de educação voltada principalmente para tecnologia, design e negócios digitais e que tem apresentado resultados bastante positivos, o que fez com que a experiência iniciada em 2018 se prorrogasse. Uma única licença dá acesso a mais de 1000 cursos.
Assim, das 369 soluções externas ofertadas em 2019, 221(60%) correspondem a capacitações realizadas nessa plataforma.
Resultados por Programas
Resultados por Programas
Aperfeiçoamento Jurídico
Programa cuidadosamente elaborado para desenvolver o principal saber utilizado por magistrados e servidores na execução das atividades finalísticas do Tribunal. As ações que integram o escopo deste programa se propõem a captar o direito em movimento, sujeito a atualizações legislativas constantes, bem assim doutrinas e dogmáticas fundamentais.Aperfeiçoamento Jurídico
2.376 participações
1.320 pessoas capacitadas
1.560 horas de treinamento
4,69 índice de satisfação
Aperfeiçoamento Técnico Especializado
Neste Programa estão contempladas as ações educacionais voltadas para um público específico e que visam desenvolver ou aperfeiçoar os conhecimentos técnico-especializados exigidos nos diferentes ambientes organizacionais.Aperfeiçoamento Técnico Especializado
1.727 participações
1.131 pessoas capacitadas
2.777 horas de treinamento
4,59 índice de satisfação
Capacitação Contínua
Neste Programa, as ações educacionais tratam de temáticas que permeiam, indistintamente, diversas atividades realizadas no Tribunal e são utilizadas por magistrados e servidores de diferentes unidades.Capacitação Contínua
4.276 participações
2.639 pessoas capacitadas
1.157 horas de treinamento
4,54 índice de satisfação
Capacitação em Tecnologia da Informação e Comunicação
Programa destinado ao desenvolvimento e aperfeiçoamento das competências necessárias à manutenção, ao funcionamento e à modernização das atividades relacionadas à Tecnologia da Informação e Comunicação – TIC.Capacitação em Tecnologia da Informação e Comunicação
228 ações
831 participações
241 pessoas capacitadas
2.882 horas de treinamento
4,46 índice de satisfação
Cidadania Corporativa
Neste Programa estão agasalhadas ações educacionais voltadas à sensibilização, comprometimento e compreensão da missão, visão, valores organizacionais e para a atuação com responsabilidade social. Os conhecimentos desenvolvidos nesse programa envolvem aspectos de cidadania corporativa, a qual define um padrão de conduta ética e de respeito aos direitos humanos. Além disso, trabalha os conceitos de desenvolvimento sustentável, que buscam a preservação dos recursos ambientais e culturais, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades.Cidadania Corporativa
490 participações
398 pessoas capacitadas
128 horas de treinamento
4,46 índice de satisfação
Educação Continuada para Líderes
Programa desenhado para magistrados e para servidores que ocupam função de natureza gerencial. Visa o desenvolvimento das competências daqueles que precisam dominar a arte de gerir pessoas, de liderar e de se posicionar estrategicamente frente aos desafios que, cotidianamente, se apresentam.Educação Continuada para Líderes
38 ações
1.247 participações
735 pessoas capacitadas
509 horas de treinamento
4,66 índice de satisfação
Iniciação
Especialmente desenvolvido para atender às necessidades daqueles recém-empossados no Tribunal,o Programa de Iniciação atende a magistrados e servidores. Para estes, desenvolve atividades que tratam da realidade cartorária e administrativa com vistas à imediata aplicação dos conhecimentos abordados no ambiente de trabalho. Aos magistrados adota a grade curricular proposta pela Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados – ENFAM, as recomendações do Conselho Nacional de Justiça, além de acolher as sugestões da Corregedoria.Iniciação
70 participações
62 pessoas capacitadas
118 horas de treinamento
4,75 índice de satisfação
Pós-Graduação
Programa delineado com o objetivo de proporcionar uma sólida formação teórica aliada à produção de conhecimento, desenvolvimento da capacidade criadora e da competência científica. Inclui ações de stricto e lato sensu.Pós-Graduação
3 ações
3 participações
3 pessoas capacitadas
2.370 horas de treinamento
5,0 índice de satisfação
Reciclagem Anual de Seguranças
Programa elaborado com o intento de propiciar a formação e aperfeiçoamento dos servidores que exercem as atividades de segurança no âmbito do TJDFT.Reciclagem Anual de Seguranças
15 ações
491 participações
364 pessoas capacitadas
422 horas de treinamento
4,51 índice de satisfação
TJDFT e Sociedade
Programa que objetiva promover uma integração do TJDFT com a sociedade, por meio da disseminação de conhecimentos e o intercâmbio de saberes e de práticas. Busca estender o processo educativo aos integrantes da sociedade e viabilizar espaço para reflexões, discussões e alternativas para questões atuais e/ou polêmicas.TJDFT e Sociedade
10 ações
760 participações
235 pessoas capacitadas
422 horas de treinamento
4,64 índice de satisfação
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Como transformamos?
Como transformamos?
Quem Transformamos?
Quem Transformamos?
O público da Escola de Formação Judiciária é formado por pessoas que possuem um alto grau de qualificação e estão, constantemente, em busca de conhecimentos. Atuamos para pessoas que entendem que essa busca é o que move cada um em direção ao novo e contribui para o alcance de conquistas individuais e organizacionais.
Somos uma Escola que…
Inova e Pensa no Futuro
Inova e Pensa no Futuro
Já há algum tempo se entende que inovação deve deixar de ser uma atividade esporádica dos governos e tornar-se sistêmica, de forma a torná-los prontos e capazes de enfrentar os desafios atuais e futuros. Com o Tribunal não poderia ser diferente. Os desafios da gestão comtemporânea passaram a exigir uma mobilização dos magistrados e servidores, na busca de alternativas capazes de melhorar o valor público da prestação jurisdicional e, ao mesmo tempo, promover impactos positivos na vida das pessoas.
A Escola, ancorada na sua missão de “contribuir para a efetividade da justiça por meio de uma educação corporativa de excelência, disponibilizando aos magistrados e servidores espaços inovadores de aprendizagem que inspirem o auto e pleno desenvolvimento”,foi além. Em 2019, não apenas disponibilizou novas formas de acesso ao conhecimento e de interação que estimulam a aprendizagem individual e colaborativa, como investiu em ações voltadas ao desenvolvimento de uma cultura da inovação em todo o tribunal.
Somos uma Escola que…
Atua de forma Estratégica
Atua de forma Estratégica
A responsabilidade de capacitar e desenvolver os magistrados e servidores do TJDFT e de ser um dos canais de troca de conhecimentos entre este Tribunal e a sociedade é o que orienta o pensamento e o caminhar da Escola. Ciente da sua missão e destinada a promover a realização de sua visão, a Escola vem atuando, desde a sua criação, de maneira estratégica.
Essa atuação busca compreender a realidade do Tribunal e planejar suas ações de forma alinhada ao Planejamento Estratégico da Escola-PLEE a fim de atender às demandas institucionais. Assim, para além de um conjunto de objetivos, indicadores e metas, a Escola busca posicionar-se na dianteira de um processo de gestão que gere valor aos seus usuários.
Somos uma Escola que…
Conta com um Time que faz Diferença
Conta com um Time que faz Diferença
Capacitar as pessoas e construir conhecimento que contribua para a efetividade da justiça é o que orienta o caminhar da Escola de Formação Judiciária. Sabendo que educação é uma tarefa coletiva, feita com pessoas, para pessoas e por pessoas, a Escola se orgulha de ter uma equipe competente, capacitada e comprometida.
Somos uma Escola que…
Entrega resultados consistentes ao longo dos anos
Entrega resultados consistentes ao longo dos anos
Nossa História
Nossa História
Olhar para o passado é um dos exercícios mais importantes para se construir um futuro promissor. Conhecendo a sua história e sabendo aonde quer chegar, a Escola exercita, ano a ano, essa reflexão, analisando seus resultados e planejando seus passos. Com os olhos mirando o porvir, olhar para trás e para os lados se mostra profundamente importante.
Resultados consistentes
Resultados consistentes
Acompanhar os resultados e monitorar a percepção do público a respeito das soluções educacionais é uma prática da Escola. A sua filosofia é a de que os discentes estão no centro de tudo e, por isso, disponibiliza espaço para que eles demostrem suas satisfações e insatisfações, além de sugestões para atuações futuras da Escola. O instrumento utilizado nesse processo é a avaliação de reação, disponibilizado eletronicamente ao término dos eventos. Os dados coletados são insumos que retroalimentam o sistema de treinamento, ratificando práticas e apontando as melhorias necessárias.
Somos uma Escola que…
Preza pela Transparência
Preza pela Transparência
Otimizar o uso dos recursos destinados à capacitação daqueles que compõem o quadro deste Tribunal é um desafio permanente. Com o advento das novas tecnologias, a Escola busca, cada vez mais, alternativas para diversificar e ampliar o alcance das soluções educacionais que oferta, para assim levar conhecimento a um maior número de pessoas, zelando pela eficiência do gasto público.
R$ 2.841.531,00. Este foi orçamento executado pela Escola em 2019. a Escola promoveu, ao todo, 606 soluções educacionais, desde grandes eventos presenciais até diferentes tipos de soluções de capacitação a distância, que incluíram a contratação de licenças em uma plataforma digital.
APERFEIÇOAMENTO TÉCNICO ESPECIALIZADO |
CAPACITAÇÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO |
APERFEIÇOAMENTO JURÍDICO |
EDUCAÇÃO CONTINUADA PARA LÍDERES |
CAPACITAÇÃO CONTÍNUA |
RECICLAGEM ANUAL PARA OS SEGURANÇAS |
PÓS-GRADUAÇÃO |
TJDFT E SOCIEDADE |
INICIAÇÃO |
CIDADANIA CORPORATIVA |
Distribuição do Orçamento em Programas Educacionais
*Além dos valores apresentados no gráfico, foram destinados R$ 79.000,00 para aquisição de vídeos que compõem a videoteca da Escola.
A análise do orçamento executado pela Escola sob, a ótica do tipo de instrutoria, revela que o quadro de docentes que atuou em 2019 está equilibrado entre os docentes externos (51%) e internos (46%). Destaca-se que, para a comparação, foram excluídas as soluções educacionais oriundas do Programa de Tecnologia da Informação e Comunicação e do Programa de Pós-Graduação, considerando que nesses grupos encontram-se as capacitações com valores acima da média, o que é explicado pela natureza dos conhecimentos e especificidades das ações educacionais.
Orçamento Gasto por Tipo de Instrutoria
Tipo de Instrutoria | Orçamento | Participações | Soluções Educacionais |
---|---|---|---|
Externa | R$ 961.879,84 | 2895 | 86 |
Interna | R$ 857.394,74 | 2930 | 133 |
Mista | R$ 48.949,22 | 704 | 10 |
O número de participações oriundas de capacitação dos diferentes tipos de instrutoria também se aproximaram percentualmente. Por outro lado, considerando o total de soluções educacionais, os instrutores internos, mesmo recebendo 46% do total orçamentário, conforme critérios elencados acima, foram responsáveis por 58% das ações educacionais, que tiveram qualquer gasto orçamentário, e pelo maior número de participações.
Instrutoria Interna:
Valorizando o Talento da CasaEsses dados confirmam o benefício da instrutoria interna para o Tribunal em termos de economia de recursos. Acrescenta-se a essa economia a qualidade e possibilidade de customização dos conhecimentos, quando ministrados por servidores e magistrados que possuem vasta experiência sobre a realidade enfrentada pelos discentes que os ouvem.
R$ 485.842,13
(26% do orçamento) |
4.784 participações
(42% de participações) |
Soluções Educacionais
a Distância |
|
R$ 1.382.381,67
(74% do orçamento) |
6.653 participações
(58% de participações) |
Soluções Educacionais |
Lançando um olhar para o orçamento investido em educação a distância (ead), verifica-se que os recursos gastos para promover essa modalidade de capacitação resultaram em um alcance, proporcionalmente, maior em número de participações. Esse resultado é um reflexo dos investimentos iniciais realizados em produção de conteúdo pela própria Escola, a partir de 2017, que otimizaram a relação custo-benefício.
No ead, os cursos, uma vez desenvolvidos, podem ser ofertados diversas vezes, sem a necessidade de qualquer aporte financeiro para os autoinstrucionais ou exigindo, somente, o investimento em tutoria.