Olá,
Aqui começa uma jornada que irá te levar a compreender o conceito de diversidade e suas diferentes dimensões. Você também será capaz de identificar práticas de gestão que valorizem a multiplicidade de olhares e novas ideias trazidas pela diversidade de gênero, raça, pessoas com deficiência e LGBTI’s, bem como outras diversidades existentes nas equipes de trabalho do TJDFT.
Bons estudos!
UNIDADE I
GESTÃO DA DIVERSIDADE
UNIDADE II
DESAFIOS DA GESTÃO DA DIVERSIDADE
UNIDADE III
GESTÃO DE CONFLITOS
UNIDADE IV
FEEDBACK E ÉTICA
CONTEUDISTA
Noêmia Colonna é jornalista formada pela Universidade Católica de Brasília, mestre em Comunicação com ênfase em estudos de gênero e raça pela Universidade de Copenhague, ex-professora de Mídia no Centro Universitário de Brasília (UniCEUB) e técnico judiciário. Por dez anos foi apresentadora e profissional de audiovisual na TV Justiça, bem como repórter do SBT, TV Banco do Brasil e TV Brasília. Atualmente, faz pesquisas autônomas sobre Mídia, Gênero e Raça e é colaboradora da BBC News Brasil.
Soft skills são competências comportamentais relacionadas às aptidões mentais, emocionais e sociais. Com esse foco, a Escola de Formação Judiciária criou esta coleção que busca oferecer conhecimentos atuais e contextualizados para conectá-lo com as competências pessoais e de liderança exigidas para o século 21. A coleção é composta por soluções educacionais diversas com temas como análise de dados, gestão da diversidade, aprendizado contínuo, tomada de decisão, inteligência emocional e inovação.
A coleção é composta por seis cursos sem tutoria sobre os temas proteção de dados, diversidade, aprendizado contínuo, tomada de decisão, inteligência emocional e inovação.