GESTÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
No TJDFT, desde 2009, a área responsável por garantir a inclusão e o respeito à diversidade das pessoas com deficiência é o Núcleo de Inclusão (NIC). Este setor é o responsável pela política de inclusão, desenvolvendo ações e estratégias para tornar produtivo e eficaz o processo de inclusão de pessoas com deficiência nas equipes de trabalho, tanto para esses servidores quanto para seus gestores e toda a equipe.
A servidora Simone Cosenza está à frente deste projeto e dá mais detalhes sobre a importância de compreender os aspectos em torno da pessoa com deficiência no ambiente de trabalho.
Neste vídeo, a servidora Vanessa Alves Monteiro, que tem deficiência, relata o quanto é importante que gestores valorizem as competências do servidor, focando mais nelas e menos em sua deficiência.
Com relação a pessoas com deficiência em cargos de liderança, o Desembargador Ricardo Tadeu da Fonseca, do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná e primeiro magistrado cego do Brasil, ressalta o quanto é fundamental para a sociedade brasileira ver esta representatividade também no Poder Judiciário.
Ouça o que ele diz neste podcast.
TERMINOLOGIAS E EXPRESSÕES
É importante o gestor saber usar as expressões certas e terminologias adequadas para se referir a um colaborador com deficiência. Essa também é uma forma de se romper a invisibilidade, além de se evitar a reprodução de preconceitos e estereótipos nas equipes e no ambiente de trabalho.
O NIC preparou um material que, de forma simples e prática, fornece esclarecimentos que favorecem o convívio respeitoso e com igualdade de oportunidades entre pessoas com e sem deficiência. Desta forma, o gestor pode aproveitar eficientemente, as competências de seus colaboradores.
Lidando com pessoas com deficiência
Lidando com pessoas surdas
Lidando com pessoas com deficiência visual
Lidando com pessoas com deficiência física
No início de julho de 2020, o TJDFT lançou a campanha Sementes da Inclusão, celebrando os onze anos do Núcleo de Inclusão – NIC, criado por meio da Portaria GPR 811, publicada em 8 de julho de 2009. A campanha pretende fornecer informações sobre as pessoas com deficiência e os seus direitos, bem como a importância da promoção da acessibilidade.
Saiba mais sobre o tema inclusão clicando na imagem ao lado.
